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中國人壽響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”政策號召，承擔(dān)央企責(zé)任，出臺的優(yōu)才戰(zhàn)略和國壽聘才計劃。為所有有志青年量身打造的個人成長、快速成功與永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展計劃。

作為副部級央企，中國人壽擁有特殊的行業(yè)地位，借助平臺成為中國人壽的部級經(jīng)理，就意味著在國營企業(yè)里擁有“永久發(fā)展的經(jīng)營權(quán)”，成為穩(wěn)定高收入的職業(yè)經(jīng)理人。一名新人最快可以通過1年時間的努力，按照晉升體系達(dá)到處級別，標(biāo)志著人生的成功和擁有在公司穩(wěn)定發(fā)展的“金飯碗”，是個人價值的最好體現(xiàn)。

鄭州國壽在2016年7月全面啟動“國壽C計劃”，期待為更多有夢想的年輕伙伴打造成功晉處的平臺，改變更多壽險人的命運！

一、薪資待遇

1、公司提供：績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）。

2、每月公司激勵方案。

3、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。

4、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險。

5、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊市場運作日常管理；

3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；

三、任職要求

1、24-35歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利