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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建和完善技術(shù)研發(fā)管理體系和組織機(jī)構(gòu)； 2、編制、修訂、完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝手冊(cè)、操作規(guī)程； 3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)利技術(shù)申報(bào)，成果鑒定，論文發(fā)表； 4、參與技術(shù)標(biāo)評(píng)分、答辯、標(biāo)后總結(jié)會(huì)； 5、參與分包/班組合同評(píng)審、供應(yīng)商星級(jí)評(píng)定，年度供應(yīng)商評(píng)審； 8、參與項(xiàng)目管理過(guò)程中的項(xiàng)目對(duì)接會(huì)、策劃討論會(huì)等； 9、參與項(xiàng)目管理相關(guān)流程與表單的審批等。 任職要求： 1、45周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有五年以上建筑裝飾行業(yè)技術(shù)總工等管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，在工程管理、技術(shù)研發(fā)等方面有突出的成績(jī)； 4、誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。