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職責(zé)描述： 1、部門管理 a) 建立部門管理制度、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保部門質(zhì)量體系正常流轉(zhuǎn)； b) 為員工培訓(xùn)的組織與計劃，確保員工的持續(xù)成長； c) 團隊建設(shè)，增加團隊凝聚力； 2、項目技術(shù)支持 a) 為項目需求提供自動化技術(shù)指導(dǎo)和方案分析，提出合理建議和技術(shù)思路，幫助技術(shù)人員把握技術(shù)要點 b) 組織新技術(shù)的預(yù)研，為項目方案提供更多實現(xiàn)方式和產(chǎn)品模塊存檔項目相關(guān)的機械系統(tǒng)資料 c) 組織和編制自動化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃 3、新技術(shù)類項目實施 a) 根據(jù)方案組織項目的實施 b) 協(xié)調(diào)實施人員、客戶、外協(xié)之間的分工協(xié)作，確保項目有序?qū)嵤?對具有重大價值的行業(yè)應(yīng)用需求，組織人員攻關(guān)自動化技術(shù)問題，推進行業(yè)應(yīng)用案例落地. 任職要求： 1．具有豐富的計算機軟硬件、電氣自動化、機械等專業(yè)知識技術(shù)能力； 2．問題分析、處理與改善能力 3．管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；