應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、依據(jù)職位職級體系，建立集團(tuán)人才晉升通道和機制；
2、核心人才和關(guān)鍵人才任職資格評估（含績效考評、價值觀評估、特質(zhì)分析、能力驗證）；
3、定期對人才進(jìn)行盤點，將盤點結(jié)果應(yīng)用至?xí)x升降級等，并根據(jù)結(jié)果制定核心崗位后備計劃及培養(yǎng)方案，實現(xiàn)人崗匹配；
4、建立集團(tuán)干部管理機制，實現(xiàn)干部任用、轉(zhuǎn)身、考評、晉升、任免等有標(biāo)準(zhǔn)可依；
5、管理干部日常動態(tài)，評估干部行為。
6、推動集團(tuán)/事業(yè)部價值觀評估制度建設(shè)，對價值觀評估制度進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)，并定期組織各層級價值觀考核，為任職資格評估提供依據(jù)；
7、制定年度及季度評優(yōu)評先方案，并組織實施季度及年度的評優(yōu)評先活動。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 從事人力資源工作12年以上，經(jīng)理以上任職6年以上；
3. 熟悉連鎖企業(yè)的人力資源干部管理，并有系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗；
4. 性格開朗，善于表達(dá)和溝通，獨立的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5. 有很強的執(zhí)行力和危機處理能力；
6. 有工作熱情和激情，能承受較大的工作壓力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)合生財富廣場合生財富廣場2樓
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職位發(fā)布者
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