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崗位職責(zé): 1、圍繞公司發(fā)展需要，制定人才發(fā)展規(guī)劃，并持續(xù)優(yōu)化公司人才發(fā)展體系； 2、策劃人才培養(yǎng)項目，并組織實施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和持續(xù)優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)的對接和組織實施； 4、管理公司內(nèi)部講師團(tuán)隊、員工培訓(xùn)檔案，建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教材庫和案例庫等培訓(xùn)資料； 崗位要求: 1、有2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作工作經(jīng)驗，能獨立策劃實施人才培養(yǎng)項目; 2、具備一定的課程設(shè)計開發(fā)和培訓(xùn)的能力； 3、較強(qiáng)的親和力和感染力，良好的抗壓能力; 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力； 4、善于學(xué)習(xí)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有條理，善于分享。