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職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃及最大化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制；
2、根據(jù)招生情況，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng)；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)的銷售任務(wù)，做好銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，保證團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng)，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售管理工作。如銷售指標(biāo)分配、銷售進(jìn)度跟蹤、日銷售會(huì)議管理、銷售人員培訓(xùn)提升等。
5、在校區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷工作的執(zhí)行并匯總分析相關(guān)數(shù)據(jù)，提出校區(qū)建設(shè)合理建議并協(xié)助改進(jìn)；
6、作為新校區(qū)校長(zhǎng)的儲(chǔ)備人才，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，能接受之后去其他校區(qū)的安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷 ；
2、至少2年以上培訓(xùn)中心教學(xué)，或者銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有敏悅的市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略眼光，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，掌握一定的談判技巧；

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位亮點(diǎn)：提升口才管理能力及初高中文化知識(shí)