1. 定期與總經(jīng)理溝通并匯報重要工作,取得總經(jīng)理支持,并提醒總經(jīng)理注意重要事項;
2. 全面掌握公司的運營狀況,為公司總經(jīng)理的經(jīng)營決策提供信息和建議;
3. 與公司副總經(jīng)理及其他部門溝通并取得支持,協(xié)調(diào)與各個部門的關(guān)系;
4. 參與公司重要會議并參與經(jīng)營管理決策;
5. 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、海關(guān)、外匯、銀行、政府等部門的關(guān)系;
6. 掌握相關(guān)政策,善用優(yōu)惠政策,監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟活動,防范財務(wù)風險;
7. 總管公司財務(wù)、會計、報表工作,提供財務(wù)報告;
8. 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動,編制公司利潤、成本、資本投資等財務(wù)計劃;
9. 為財務(wù)部和直接管理的員工尋求資源和支持,創(chuàng)造有利于他們工作的環(huán)境;
10. 為財務(wù)部和直接管理的員工制定目標,分配任務(wù),評估績效;
11. 招聘、指導和訓練下屬員工,對直接下屬員工的重要工作進行監(jiān)督;
12. 審批資金支出,發(fā)現(xiàn)潛在問題,并完善相應(yīng)的流程與公司政策。投融資方面的籌劃與管理。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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