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工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)綿陽(yáng)中支銀保渠道團(tuán)隊(duì)的日常管理工作（包括活動(dòng)管理、客戶(hù)經(jīng)理的激勵(lì)與日?？己说龋瑢?duì)銀保渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)經(jīng)理的日常指導(dǎo)與培訓(xùn)，并積極組織客戶(hù)經(jīng)理參加公司安排的其它培訓(xùn)，以提高其銷(xiāo)售技能。
3. 團(tuán)隊(duì)客戶(hù)經(jīng)理活動(dòng)記錄的檢查、整理，日常追蹤及分析規(guī)劃、組織本團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售活動(dòng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)管理部門(mén)內(nèi)部事務(wù)，包括預(yù)算使用、人員管理等。
5. 保證所轄團(tuán)隊(duì)渠道工作的正常開(kāi)展，對(duì)出現(xiàn)的各種異?，F(xiàn)象進(jìn)行分析并解決相關(guān)問(wèn)題。
6. 收集市場(chǎng)反饋信息，不定期提出產(chǎn)品調(diào)研、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品組合計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程管控等各方面需求、建議或措施。
7. 培育新人，幫助其順利達(dá)成考核指標(biāo)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r提出團(tuán)隊(duì)聘人、用人的計(jì)劃和建議。
8. 定期組織召開(kāi)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)會(huì)議，檢討業(yè)務(wù)狀況、點(diǎn)評(píng)活動(dòng)工具使用情況、交流展業(yè)經(jīng)驗(yàn)、組織培訓(xùn)以及制定行動(dòng)計(jì)劃等。
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門(mén)相關(guān)工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2. 具有3年及以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 精通電腦操作，尤其是WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件使用。
4 有良好的工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受必要的工作壓力。
5. 能夠?qū)崿F(xiàn)管理與自我管理，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。