職位描述
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1. 根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作,確保各部門人員結構合理,保證公司人員供求平衡。
2. 制定公司績效考核方案,并檢查、督促、落實、考核。
3. 根據公司的實際情況及時對薪酬結構制訂。
4. 制定員工培訓計劃,職業(yè)規(guī)劃指引,包括薪酬晉升及職位晉升。
5.現場5S監(jiān)督檢查,形成自運營機制。
6.后勤管理。
任職資格
1. 全日制大專以上學歷,5年及以上人事行政相關工作經驗。
2. 具備先進的人力資源和行政管理經歷,對人力資源六大模塊有較深的認識,尤其擅長招聘、培訓、績效等模塊,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)。
3. 具有很強的計劃性和執(zhí)行力,懂激勵、溝通、協調,親和力佳。
4.具有很強的責任心,抗壓力強。
5.每周一至周五能接受加班。
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工作地點
地址:東莞東莞-東城區(qū)東莞市迪奧數控設備有限公司
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職位發(fā)布者
HR
東莞市迪奧數控設備有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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東莞市大嶺山鎮(zhèn)連平村連平圩工業(yè)園

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