應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-26 02:04:49
9882人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位需求：
1、 人力資源管理及其它相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷。
2、 五年以上人力資源經(jīng)驗，三年以上薪酬福利管理工作經(jīng)驗。
3、 熟悉人事法律、法規(guī)及各地政策規(guī)定。
4、 熟練運用辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力。
5、 邏輯性強，有帶團隊經(jīng)驗及能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，誠實守信、嚴格自律、專業(yè)敬業(yè)。
職位描述：
1、負責總部職能人員的薪酬管理工作；
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及國家政策法律法規(guī)的變化，負責制定公司薪酬福利制度、方案，以確保政策制度、方案的合理有效；
3、管理規(guī)范總部薪酬福利工作流程，并根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需求，不斷提升工作質(zhì)量及效率；
4、負責總部職能人員預(yù)算編制管控、年度薪酬數(shù)據(jù)分析盤點；
5、配合薪酬總監(jiān)執(zhí)行其他薪酬項目
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：江蘇
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職位發(fā)布者
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