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崗位職責： 1.負責培訓前期準備工作，培訓主講安排、場地安排、會場布置等； 2.負責培訓現(xiàn)場的組織管理，簽到接待、主持等，保證培訓正常有序開展； 3.負責培訓后期資料整理與歸檔； 4.負責控制學院培訓費用支出； 5.維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關系； 6.調查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度； 7.建立、管理學員群，維護與新老學員之間的關系； 8.做好培訓實施、評估、反饋、應用及總結改善工作； 9.線上學習平臺運營維護支持和內容管理； 10.學院行政工作的支持； 職位要求： 1.本科及以上學歷，三年以上中小型企業(yè)相關培訓工作，心理學、人力資源及相關專業(yè)； 2.對培訓工作有熱情，有很強的適應能力，有想法，主動性強； 3.熟練操作Photoshop，Office等辦公軟件，能獨立完成高質量PPT和呈現(xiàn)； 4.擅長文案寫作和活動策劃，能夠獨自策劃、實施員工活動，組織開展培訓工作； 5.具備較強的項目管理能力及執(zhí)行力。