崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,部門用人需求,制定招聘計劃并組織實施;
2、開發(fā)招聘渠道,梳理招聘流程;
3、負責對技術(shù)、管理崗位等中高端崗位人選進行面試,給出面試評估建議;
4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,適時調(diào)整招聘方案并建立、維護公司人才庫
5、使用北森人才系統(tǒng)實施招聘流程,跟蹤候選人面試結(jié)果,進行薪資洽談,確認offer的發(fā)放,安排候選人到崗事宜。
6、進行外部薪酬調(diào)查分析,渠道分析
7、進行候選人背景調(diào)查、資料審核
任職要求:
1、人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、有3年以上獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先,掌握面試技巧,可進行崗位勝任力素質(zhì)分析;
3、良好的職業(yè)精神,性格外向、開朗、富有激情、對待工作認真負責;
4、具備良好的溝通表達能力及人際關(guān)系處理能力。
職位福利:節(jié)日福利、定期體檢、包住、餐補
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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其他
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200-499人
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股份制企業(yè)
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永康經(jīng)濟開發(fā)區(qū)哈爾斯路1號
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