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職位描述： 1、參與公司組織類管理項目，作為項目協(xié)調(diào)人，全程協(xié)同項目組推進項目研討、方案設(shè)計及落地實施，并在項目實施過程中進行協(xié)調(diào)、整合資源，保證項目按計劃有序開展。 2、參與公司組織架構(gòu)和職位體系管理，動態(tài)管理部門職責(zé)和崗位職責(zé)，提升管理規(guī)范和質(zhì)量。 3、持續(xù)優(yōu)化“效率”管理體系，核定公司海內(nèi)外各機構(gòu)的人員編制，做好編制和效率的評估和過程監(jiān)控，促進人力資源合理高效的配置。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷；人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；英語可作為工作語言。 2、掌握基本的人資管理知識和工具，對組織管理有基本的理解和思考，有項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備良好的系統(tǒng)思考、邏輯分析和歸納總結(jié)能力，以及較好的報告撰寫和表達能力；能夠跨部門、跨區(qū)域開展高效溝通和協(xié)作。 4、具備較強的抗壓能力以及自我驅(qū)動力，良好的目標(biāo)管理能力及執(zhí)行力。 截止日期：2023年09月30日