應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作地址：上海金昌路2488號，時間08：30-17：30，雙休
1、負責區(qū)域人員招募配置工作；
2、辦理人員招募、面試、核薪、錄用、新進員工 、試用期轉正及人員異動、離職后續(xù)工作；
3、管理勞動合同簽訂、期滿續(xù)簽工作；
4、宣導、執(zhí)行出勤管理辦法并檢核員工出勤狀況，管理請假卡及請假手續(xù)之審核；
5、建立和維護人力資源管理系統(tǒng)基礎信息，規(guī)范和優(yōu)化HR信息處理流程，確保HR信息得到及時和準確地更新和維護；
6、負責統(tǒng)計、匯總和分析人力資源管理數據，定期編制和提報人事管理報表；
7、負責人事制度、組織架構、人事通知等部門公告文件的草擬與發(fā)布；
8、協(xié)助完成區(qū)域培訓事項，如新員工培訓、專業(yè)技能訓等；
9、協(xié)助辦理職員考核，員工晉升事宜；
10、工傷事故處理工作；
11、完成領導交付之其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理實務；
3、具良好的管理、計劃、溝通協(xié)調能力，有親和力、原則性；
4、有大型物流企業(yè)或勞動密集型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、負責區(qū)域人員招募配置工作；
2、辦理人員招募、面試、核薪、錄用、新進員工 、試用期轉正及人員異動、離職后續(xù)工作；
3、管理勞動合同簽訂、期滿續(xù)簽工作；
4、宣導、執(zhí)行出勤管理辦法并檢核員工出勤狀況，管理請假卡及請假手續(xù)之審核；
5、建立和維護人力資源管理系統(tǒng)基礎信息，規(guī)范和優(yōu)化HR信息處理流程，確保HR信息得到及時和準確地更新和維護；
6、負責統(tǒng)計、匯總和分析人力資源管理數據，定期編制和提報人事管理報表；
7、負責人事制度、組織架構、人事通知等部門公告文件的草擬與發(fā)布；
8、協(xié)助完成區(qū)域培訓事項，如新員工培訓、專業(yè)技能訓等；
9、協(xié)助辦理職員考核，員工晉升事宜；
10、工傷事故處理工作；
11、完成領導交付之其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上人力資源工作經驗；
2、熟悉勞動法律法規(guī)及人力資源管理實務；
3、具良好的管理、計劃、溝通協(xié)調能力，有親和力、原則性；
4、有大型物流企業(yè)或勞動密集型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區(qū)桃浦鎮(zhèn)金昌路2488號
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職位發(fā)布者
十一HR
頂通物流有限公司
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交通/運輸/物流
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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廣州黃埔區(qū)廣州經濟技術開發(fā)區(qū)東區(qū)滄聯一路2號
