職位描述
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崗位職責(zé)
1、搭建并完善公司招聘管理制度、流程、操作手冊;
2、根據(jù)總部招聘預(yù)算規(guī)則,編制招聘預(yù)算,制定公司年度招聘計劃;
3、審核各部門的招聘需求,確定招聘方式,招聘信息發(fā)布及簡歷篩選;
4、組織開展招聘工作,向部門反饋招聘結(jié)果,完成關(guān)鍵崗位人才背調(diào)工作;
5、組織開展校園招聘,為企業(yè)發(fā)展儲備管培生,協(xié)同推薦管培生培養(yǎng);
6、開拓并維護(hù)渠道資源,整理與匯總招聘信息、招聘臺賬記錄;
任職資格
1、人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉測評工具、熟練操作辦公軟件;
4、具有人力資源相關(guān)職稱優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
地址:北京順義區(qū)北京-順義區(qū)北京市順義區(qū)趙全營鎮(zhèn)空港c區(qū)西盈路19號
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職位發(fā)布者
HR
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200-499人
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李遂鎮(zhèn)龍?zhí)?8號
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