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工作職責(zé)：

1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)

2、了解公司的招聘要求，并按照要求篩選匹配的候選人簡(jiǎn)歷

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

4、辦公用品采購(gòu)、公文起草、檔案管理、會(huì)議安排、接待等行政事務(wù)

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)

任職要求：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，管理培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘，培訓(xùn)模塊
3、文案文筆好，思維邏輯緊密
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，工作細(xì)心，有親和力。