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職責描述： （一）財務部經(jīng)理崗位職責 確立與維護部門整體職責定位；制定公司財務管理中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財務管理制度、標準規(guī)范和流程；組織預算管理工作；編制財務報告；分析財務數(shù)據(jù)；配合外部機構完成審計工作；負責應收賬款管理；開展日常會計核算工作；開展日常結算工作；完成各級單位的費用報銷工作；根據(jù)信用管理及財務制度管理應收賬款；資金結算管理；資金及債務風險管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權的登記、變更、統(tǒng)計、分析、賬務處理；稅務合規(guī)管理；稅務風險管理；財務共享對接及統(tǒng)籌共享應用；建立與維護財務管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊建設；落實公司重點工作計劃及總結、工作督辦；開拓和維護與部門職責相關的供應商；評價所使用的供應商服務水平。 （二）人事行政部經(jīng)理崗位職責 部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績效管理；人才發(fā)展；員工關系管理；團隊管理；全面風險管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓；法律事務處理；合規(guī)管理；知識產(chǎn)權保護；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應急管理；安全投入及過程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。 任職要求： （一）基本條件 1.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，無刑事犯罪記錄； 2.認同公司文化與價值觀； 3.有強烈的事業(yè)心，工作業(yè)績突出，團結協(xié)作，能帶團隊； 4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔較為繁重的工作。 （二）任職資格 1.年齡不超過40周歲； 2.中共黨員； 3.具有本科及以上學歷； 4.具備1年以上行業(yè)（或?qū)I(yè)）工作經(jīng)驗； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護