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崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司智能駕駛研發(fā)體系的建立和完善，明確智能駕駛部門的職責(zé)定位、分工協(xié)作機制，制定相關(guān)技術(shù)戰(zhàn)略，把控技術(shù)主要方向； 2、 負(fù)責(zé)智駕功能系統(tǒng)團隊的日常管理和團隊建設(shè)，包括目標(biāo)管理、人員管理、流程管理、進度管理、績效管理和文化管理等，團隊職能涵蓋功能開發(fā)、系統(tǒng)開發(fā)、測試驗證、交互設(shè)計、項目管理、質(zhì)量保證； 3、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司整車項目電子電氣架構(gòu)和智駕方案，定義智駕系統(tǒng)解決方案，分析技術(shù)可行性，細(xì)化開發(fā)實施細(xì)則和步驟并主導(dǎo)推進落地； 4、 負(fù)責(zé)建立規(guī)范的智能駕駛平臺系統(tǒng)設(shè)計、功能安全設(shè)計、核心系統(tǒng)開發(fā)以及系統(tǒng)性能標(biāo)定及測試等研發(fā)能力； 5、 負(fù)責(zé)組織智能駕駛相關(guān)項目的整體規(guī)劃、研發(fā)和落地，把控總體開發(fā)需求、質(zhì)量目標(biāo)、成本目標(biāo)、進度負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷，大型整車企業(yè)或Tier1相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，至少5年智能駕駛領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有作為主要負(fù)責(zé)人的智能駕駛系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗， 熟悉車規(guī)級嵌入式架構(gòu)； 2、對于智能電器、智能移動充電等有相關(guān)研究及獨到見解； 3、有較為寬闊的視野，對國內(nèi)外汽車智能駕駛行業(yè)發(fā)展、技術(shù)路線有較深的認(rèn)識； 4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、高度的敬業(yè)精神、較強的責(zé)任心、較強的邏輯思維能力，抗壓性強。