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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)，品質(zhì)，設(shè)備等相關(guān)部門關(guān)系；
2.負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，作業(yè)操作規(guī)范，工作紀(jì)律遵守；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部人員能力提升培訓(xùn)，考核，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力；
4.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)行有效管控做到賬物一致；
5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)KPI關(guān)鍵指標(biāo)跟進(jìn)處理。
崗位要求：
(1) 三年以上汽車電子制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有管理100人以上生產(chǎn)車間工作經(jīng)驗(yàn)；
(2) 能組織對(duì)質(zhì)量異常進(jìn)行分析處理，提出改善措施并監(jiān)督實(shí)施；
(3) 良好的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力，組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃能力；
(4) 熟練操作ERP.OR系統(tǒng)，辦公軟件操作；
(5) 對(duì)生產(chǎn)工藝流程，產(chǎn)能評(píng)估，技能需求各個(gè)環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)都了如執(zhí)掌，通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程不斷完善工藝細(xì)節(jié)和人員搭配
(6)有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理各種突發(fā)異常及預(yù)防問(wèn)題發(fā)生能力。
(7)有高度的責(zé)任心，執(zhí)行力，能承受較強(qiáng)工作壓力。