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崗位職責(zé)： 1.業(yè)務(wù)管理：協(xié)助董事長制定、督辦年度管理主題及總部行動計劃，定期反饋并形成專題排名報告，貫徹落實戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)； 2.行政體系建設(shè)：會議體系、接待體系、流程體系等管理體系的制定及推動； 3.督察體系：建議督察體系并推動執(zhí)行； 4.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，做好部門協(xié)調(diào)工作，對公司經(jīng)營情況提出意見或建議，供董事長戰(zhàn)略決策； 5.會議管理：組織召開公司高層會議，撰寫會議紀(jì)要并督辦相關(guān)決議落實情況； 6.日常管理：及時傳達董事長的各項指示安排，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 7.完成公司董事長交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1.30-40歲，知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗； 2.良好的溝通協(xié)作能力以及極強的抗壓能力； 3. 具有較強的隨機應(yīng)變能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力，處事沉著穩(wěn)重、性格陽光開朗。