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崗位職責(zé)： 1、在公司戰(zhàn)略規(guī)劃下，建立營運經(jīng)營管理策略，圍繞營運業(yè)績，營運流程標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，營運人才培訓(xùn)與發(fā)展等開展業(yè)績活動，支持公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)； 2、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)決策，并根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定營運中心年度工作規(guī)劃，并且監(jiān)督下屬部門執(zhí)行，促進銷售、損耗控制、人工成本、庫存管控等關(guān)鍵目標(biāo)達(dá)成； 3、組織與協(xié)調(diào)營運中心下屬部門圍繞銷售、損耗控制、人工成本、庫存管控等關(guān)鍵目標(biāo)，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程和管理制度，提高運營管理水平，促進各項工作有效開展； 4、密切關(guān)注國際國內(nèi)零售行業(yè)動向和趨勢，并根據(jù)市場反饋信息聯(lián)合其他部門制定或調(diào)整市場營銷策略，提高銷售，保持品牌在市場上競爭力； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬各部門的工作，提高工作效率和改善工作質(zhì)量，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬各部門的績效考核； 6、定期與公司其他職能部門進行溝通，參與精細(xì)化管理各項計劃探討及決策，并組織部門開展精細(xì)化管理各項工作指示，推動公司精細(xì)化管理進程； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上，10年以上連鎖加盟行業(yè)相關(guān)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有嚴(yán)格的原則性，強推動力，標(biāo)準(zhǔn)化工作能做到強執(zhí)行 ； 3、具備矩陣管理經(jīng)驗，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源且能與各部門良好溝通，具備跨城市管理經(jīng)驗，能夠與城市端形成良好互動，信息共享并提供指導(dǎo) ； 4、結(jié)構(gòu)思維強，對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的目標(biāo)管理能力，良好的判斷力和個人綜合能力； 5、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，上傳下達(dá)，團隊協(xié)作精神 ；執(zhí)行力強，抗壓，接受出差。