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職責描述： 1. 根據(jù)公司發(fā)展總體規(guī)劃及市場需求，全面負責所轄銷售區(qū)域管理工作，制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，確保年度銷售目標的達成； 2. 負責區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，提升區(qū)域的市場占有率和銷售目標； 3. 保持對合作客戶、競爭對手各類市場信息的收集和分析，及時反饋并建議； 4. 組織開展銷售團隊建設(shè)，對銷售人員進行培訓(xùn)指導(dǎo)，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。 福利待遇： 無責底薪 團隊提成 年終分紅（年收入35-60萬以上） 1、良好的晉升機會及職業(yè)發(fā)展平臺； 2、入職繳納五險一金； 3、提供通訊補助等； 4、優(yōu)秀員工公司每年公費組織國內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練； 5、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假； 6、入職后導(dǎo)師制培訓(xùn)全程跟蹤。 7、內(nèi)部學(xué)習(xí)機會，不斷提升自身專業(yè)度及職業(yè)素養(yǎng) 8、公司部門不定期組織團隊聚餐、團建活動，增強團隊感情 任職要求： 1、32-39歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上制造類行業(yè)銷售經(jīng)驗，適應(yīng)省內(nèi)出差，熟悉直銷模式，有豐富的團隊管理經(jīng)驗（4年以上50人團隊管理經(jīng)驗）； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、組織管理能力和抗壓能力，過往業(yè)績完成或者超額完成。