崗位職責(zé)(偏BP方向):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,分析組織需求和供給,制定招聘計劃,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高品質(zhì)人才供給;
2、簡歷內(nèi)外部招聘渠道,統(tǒng)籌運用好組織內(nèi)外部人力資源,實現(xiàn)組織人員的高績效配置和合理流動;
3、開發(fā)和推廣人才甄選技術(shù),保障人員甄選和配置的準(zhǔn)確性;
4、實施招聘,進(jìn)行組織內(nèi)外的人才儲備,為各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的開展,提供高校的人員配置;
5、招聘制度和流程的梳理和優(yōu)化;
6、配合業(yè)務(wù)部門做好其它相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)類專業(yè);
2、5年以上相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗;
3、品德端正、為人坦誠,驅(qū)動型強(qiáng),熱愛人力資源工作,希望長期在招聘/HPBP方向發(fā)展。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-05 22:24:06
3196人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
