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1、各個(gè)渠道發(fā)布公司招聘信息；2、收集應(yīng)聘者的資料,對(duì)于符合要求的,進(jìn)行邀約初試,安排用人部門(mén)復(fù)試時(shí)間；3，跟進(jìn)入職，工作狀態(tài)，并做心里輔導(dǎo)。4，收集同行信息，及騎手工作上遇到的困難并上報(bào)管理層；5，定期下站點(diǎn)做線下招聘。任職要求：1、年齡不限，男女不限，口齒清晰，普通話流利；2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力；4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；5、有人力資源公司同崗位、勞務(wù)輸出，銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6，敢說(shuō)，感想，敢做。薪資：底薪 提成。綜合收入8000-10000元/月。工作時(shí)間：早九晚六，單休崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、安排面試工作2、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)及做好招聘統(tǒng)計(jì)工作。3、辦理新員工入職、離職、晉升等手續(xù)。4、統(tǒng)計(jì)員工月度考勤工作，5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、年齡20-30歲（含）、親和力佳、有責(zé)任心。2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、精通各渠道招聘應(yīng)用，在渠道開(kāi)通上有獨(dú)到的見(jiàn)解。4擅長(zhǎng)各類面試技巧及測(cè)評(píng)方法。5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、安排面試工作2、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)及做好招聘統(tǒng)計(jì)工作。3、辦理新員工入職、離職、晉升等手續(xù)。4、統(tǒng)計(jì)員工月度考勤工作，5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、年齡20-30歲（含）、親和力佳、有責(zé)任心。2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、精通各渠道招聘應(yīng)用，在渠道開(kāi)通上有獨(dú)到的見(jiàn)解。4擅長(zhǎng)各類面試技巧及測(cè)評(píng)方法。5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。因業(yè)務(wù)發(fā)展，需要招聘文員若干年齡16~30歲 不限學(xué)歷上班時(shí)間：9：00-18：00上六休一高提成50%,月薪綜合7000一20000元/月，上不封頂工作內(nèi)容：1、在各個(gè)招聘平臺(tái)和短視頻平臺(tái)發(fā)布招聘信息或視頻，也會(huì)有直播介紹工作2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來(lái)面試；面試后情況的跟蹤及維護(hù)公司不定期舉行戶外拓展，燒烤聚餐各項(xiàng)活動(dòng)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供零起點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)