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職責(zé)描述： 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定公司月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)策略，制定項(xiàng)目全周期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度滾動(dòng)更新經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確核心指標(biāo)； 2、收集匯總項(xiàng)目日?；拘畔①Y料完成日常數(shù)據(jù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性評(píng)估，提示風(fēng)險(xiǎn),對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)問題給予整改建議并跟蹤整改落實(shí)情況,保證項(xiàng)目運(yùn)行效率； 3、組織召開公司關(guān)鍵會(huì)議、周/月度溝通例會(huì)，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的整理和發(fā)布工作,負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦工作； 4、跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)類制度、規(guī)定及相關(guān)流程,并監(jiān)控其執(zhí)行情況,定期進(jìn)行修訂、完善； 5、協(xié)同總部運(yùn)營(yíng)管理小組跟蹤公司標(biāo)準(zhǔn)成果體系的落實(shí)情況，持續(xù)提升公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率。 6、運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握辦公軟件，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵要求，熟悉房地產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范； 4、具備快速的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、簡(jiǎn)練的文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的思維邏輯和分析能力、數(shù)據(jù)處理能力、良好的抗壓能力。