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崗位職責(zé)： 1. 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)校園招聘工作。 1.1 負(fù)責(zé)集團(tuán)校園招聘需求規(guī)劃管理，進(jìn)行招聘需求的分析統(tǒng)計； 1.2 負(fù)責(zé)集團(tuán)校園招聘工作的全流程策劃并輸出校園招聘的全流程策劃方案。預(yù)熱宣傳、宣講大使選拔及確認(rèn)、面試官選拔確認(rèn)及面試技巧培訓(xùn)、校園宣講會內(nèi)容策劃、校園招聘活動策劃等； 1.3 負(fù)責(zé)集團(tuán)校園招聘活動的落地執(zhí)行，對人才實施統(tǒng)一甄選、組織面試活動、錄用結(jié)果溝通及Offer發(fā)送等； 1.4 負(fù)責(zé)重點合作高校的校企合作關(guān)系常態(tài)化維護(hù)； 1.5 負(fù)責(zé)校園端雇主品牌建設(shè)，常態(tài)化策劃并實施雇主品牌活動； 2.負(fù)責(zé)招聘渠道資源的管理與配置 2.1 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘渠道資源的采買管理及關(guān)系維護(hù)，開放性整合外部渠道資源（網(wǎng)絡(luò)招聘資源、社交工具招聘資源、平面媒體招聘資源、校園合作資源等） 2.2 負(fù)責(zé)招聘渠道資源的合理配置與管理，建立常態(tài)化的集團(tuán)內(nèi)HR資源使用評估機制 任職要求： 1.本科及以上，具有3年及以上集團(tuán)化校園招聘工作經(jīng)驗，組織過大型集團(tuán)校園招聘活動，具有雇主品牌建設(shè)經(jīng)驗，掌握一定的校企合作資源者優(yōu)先。 2.具有較強的活動策劃能力、語言溝通能力及創(chuàng)新思維，執(zhí)行能力強。沉穩(wěn)大氣有活力，專業(yè)能力及通識能力均具有較強的可塑性者優(yōu)先。 3.英語口語流利者優(yōu)先。