應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、確保組織編制健全及人崗匹配，即負責部分崗位招聘工作；
2、負責培訓工作的計劃、組織實施及效果評估，提升技術(shù)部門的人員能力和組織能力；
3、負責新員工培訓工作，如線上學習及考試推送、師徒一對一帶教落地跟進等；
4、公司線上學習平臺運營維護，如學習積分統(tǒng)計及兌換、技術(shù)類課程搜集及上傳等；
5、員工關(guān)系管理，提升員工保有率和組織認同感；
6、參與技術(shù)部門的組織管理，提出可行性組織優(yōu)化建議，確保組織效能提升。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，至少1年培訓/HRBP工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源相關(guān)政策，熟悉培訓體系及組織實施工作，有實驗室工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、親和力強，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識；
4、熟練運用辦公軟件處理各項工作；
5、有較強的主動學習能力、抗壓能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：西安長安區(qū)西安-長安區(qū)西安國聯(lián)質(zhì)量檢測技術(shù)股份有限公司協(xié)同創(chuàng)新港8號樓
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職位發(fā)布者
HR
西安國聯(lián)質(zhì)量檢測技術(shù)股份有限公司
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檢驗·檢測·認證
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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協(xié)同創(chuàng)新港8號樓
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