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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司各體系運(yùn)行、實(shí)施和維護(hù)；新體系的推行跟進(jìn)；
2、 對接第三方認(rèn)證，協(xié)助管理者代表組織各部門配合第三方審核和陪審工作并協(xié)助指導(dǎo)不符合項整改；
3、 收集和匯總不符合項報告整改資料；
4、 負(fù)責(zé)定期對公司管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、評價和總結(jié)；
5、 對體系監(jiān)督中的問題點(diǎn)，指導(dǎo)所屬部門進(jìn)行糾正預(yù)防和改進(jìn)；
6、 收集各部門數(shù)據(jù)、信息、反饋等，對體系中的不適用、不符合進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；
7 、 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督公司的內(nèi)部體系運(yùn)作的有效性。

崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、八年以上體系相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、英文良好；可翻譯文件，且可用英文對話；
4、熟悉ISO9000、ISO14000、IATF16949及QC080000管理體系；
5、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。