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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目工廠的人力資源管理工作； 2、參與公司新項(xiàng)目籌建期的人力資源規(guī)劃與組織實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的人員招聘、培訓(xùn)、薪酬等各項(xiàng)人力資源模塊工作； 4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目工廠人力資源體系與制度流程的建設(shè)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求： 1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊中任意三個(gè)模塊尤佳； 2、管理類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 3、工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極上進(jìn)，抗壓性強(qiáng)； 4、熟悉國家和地方人事相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)意識(shí)。