職位描述
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職責(zé)描述:
1、協(xié)助建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定月度及年度培訓(xùn)計劃;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的落地執(zhí)行,效果的評估,后期的跟蹤反饋;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部師資隊伍的建立和管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估和甄選;
5、負(fù)責(zé)完成部分課程的開發(fā),并在內(nèi)部完成講授;
6、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項工作;
任職要求:
1、3-5年工作經(jīng)驗,管理類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉培訓(xùn)模塊,能獨立實施培訓(xùn)項目的落地工作;
3、具有較強的計劃性和執(zhí)行能力,良好的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、有大中型企業(yè)、咨詢公司或企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點
地址:泰州泰州醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))泰州-高港區(qū)高港區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-03 06:16:11
1943人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
