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【崗位職責(zé)】 1.門(mén)店負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫(xiě)托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過(guò)程中的跟蹤與監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表，并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)上門(mén)客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 【崗位定位】 公司儲(chǔ)備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，前期進(jìn)行部門(mén)營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng)； 配合經(jīng)理完成部門(mén)工作，提升部門(mén)收入，完成部門(mén)指標(biāo)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍，對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。 【晉升機(jī)制】： 員工轉(zhuǎn)正后三個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)理推薦可參加儲(chǔ)備經(jīng)理競(jìng)聘，公司管理公司99%的管理人員均由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工儲(chǔ)備通過(guò)后可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，以崗定薪； 1.管理通道晉升：店經(jīng)理--區(qū)域高級(jí)經(jīng)理--總監(jiān) 2.職能專業(yè)通道晉升：專員--中級(jí)專員--高級(jí)專員--資深專員（人力資源類，財(cái)務(wù)類，審計(jì)類，運(yùn)營(yíng)規(guī)劃類，產(chǎn)品與市場(chǎng)類，品牌傳播類，戰(zhàn)略類，公共事務(wù)類，IT類，行政類等等） 3.公司為員工提供各種帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)等專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 【崗位要求】 1.22/23屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限。 2.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層文職開(kāi)始，能服從公司調(diào)動(dòng)者優(yōu)先。 【薪資福利】 1.綜合薪資：4K-6K左右 2.五險(xiǎn)一金(深圳），各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等） 3.入職滿1年除每月可享受200元工齡獎(jiǎng)外還可額外享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 4.配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車； 5.每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 6.每年為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國(guó)外旅游地點(diǎn)舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 7.公司為高級(jí)經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼； 歡迎高潛力的你加入！