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崗位職責： 一、團隊建設 1.負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門年度工作計劃與部門預算，定期分析部門預算執(zhí)行情況，降低部門成本費用支出； 2.負責編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內的各項規(guī)章制度與流程，評估其有效性并提出完善建議； 3.負責本部門人員績效考核。 二、制定公司發(fā)展策略及運營數(shù)據(jù)分析 1.分析研究公司內外發(fā)展環(huán)境，編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.組織編制公司年度經(jīng)營計劃； 3.組織編寫公司需要的對外有關部門設立的項目可行性報告，并負責報告的匯總、上報和跟蹤； 4.組織公司各項運營數(shù)據(jù)分析工作； 5.對公司重大投資項目組織分析論證、計劃、實施、驗收。 三、制度體系建立及完善 1.組織完善公司管理制度體系，監(jiān)督檢查各部門制度建設狀況； 2.制定完善基本管理制度，檢查基本管理制度的執(zhí)行落實情況； 3.組織編制、完善工作流程，檢查工作流程的執(zhí)行落實情況。 任職要求： 任職要求： 1.本科及以上學歷，經(jīng)濟學、管理學相關專業(yè)，具備數(shù)據(jù)分析技能； 2.5年以上機械制造業(yè)企管工作經(jīng)驗； 3.熟悉辦公室管理、辦公自動化、企業(yè)管理與公共關系等有關知識； 4.精通16949、9001質量體系 5..具備優(yōu)秀的公文寫作能力及企業(yè)文化宣導能力； 6..具備良好的語言表達能力及溝通能力、抗壓能力與親和力； 7.能適應恒通企業(yè)文化，遵守各項規(guī)章制度。 福利待遇： 住：入職即提供免費住宿（2人間，酒店式公寓，內有空調、彩電、網(wǎng)絡、熱水、獨立衛(wèi)生間，水電物業(yè)費自理），副經(jīng)理級以上提供免費單間； 吃：提供免費三餐； 學：導師帶教，全方位實操及專業(yè)知識培養(yǎng)； 保：五險一金； 節(jié)：法定節(jié)假日，節(jié)日福利，每年發(fā)2次勞保； 獎：視所屬項目及個人績效情況，給予年終獎金（不包含在年薪之內）； 貼：副經(jīng)理及以上享受每月500-1200元油補