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一，任職資格: 1,18-50周歲，男女學(xué)歷不限，身體健康，熱愛(ài)健康生活食品 2，敢說(shuō)敢做行動(dòng)派，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)新 人有師傅可帶(崗前培訓(xùn)+業(yè)內(nèi)精英一對(duì)一引導(dǎo)) 3，有志從事大健康/食品/快消/市場(chǎng)推廣者，踏實(shí)能 干，放得下面子，有耐心，不怕辛苦者，有賺錢(qián)欲望，挑戰(zhàn)高薪，不甘于固定工資者 4,會(huì)騎電瓶車(chē)(需要自備電瓶車(chē)) 5,工作時(shí)間靈活自由，工作地點(diǎn)全國(guó)就近安排 二，工作內(nèi)容: 1，負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)(新單、續(xù)單、轉(zhuǎn)介紹等)以及前期配送工作 2，定期做活動(dòng)推廣，主要做小區(qū)家庭，學(xué)校，辦公白領(lǐng)等群體 3，工作時(shí)間:早晚兩個(gè)時(shí)間段上班，可接送小孩， 中間休息6小時(shí)，自由活動(dòng)，固定周日休，法定節(jié)假日放假。 4，公司文化、豐富部門(mén)活動(dòng):戶(hù)外拓展、團(tuán)建、聚餐、公費(fèi)省內(nèi)外旅游等 5,公司有完整的培訓(xùn)體系+晉升機(jī)制，注重內(nèi)部人才成長(zhǎng)與培養(yǎng) 6,員工晉升空間:小承包-大承包(個(gè)人事業(yè)可以得 到發(fā)展)，前鋒或主管，大承包之后，有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù) 三，利益分成: 1、底薪+配送費(fèi)+高額提成+獎(jiǎng)金; 2、大部分員工月綜合收入8000-12000，能力強(qiáng)的可以拿到1-3萬(wàn)，上不封頂，百分之八十的員工一萬(wàn)起步; 3、提供食宿(沒(méi)地方住，經(jīng)濟(jì)緊張，在這里都不是問(wèn)題); 4、統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)等 5、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，老師傅一對(duì)一帶教