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職位描述：1.負責項目考勤的統(tǒng)計、核對和次月排班的制作；2.負責項目各崗位基層員工的招募、甄選工作；3.負責項目員工入、離職手續(xù)辦理，以及新進員工入職培訓(xùn)；4.負責員工檔案建立、健全與完善；5.負責員工績效考核管理以及企業(yè)文化的推動實施；6.負責各項活動、會議的組織、策劃和安排，營造良好的辦公氛圍；7.定期認真地完成各類人事、行政報表，并按時提交；8.負責項目員工工傷事故、勞動監(jiān)督、勞動仲裁的后續(xù)跟進；9.負責日常行政物品的申購，后勤保障工作；10.固定資產(chǎn)管理、采購費用結(jié)算、物業(yè)水、電、電信費用付款等行政工作；11.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1.大專及其以上學(xué)歷，至少1年工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可以考慮；2.熟悉office軟件，有物業(yè)公司經(jīng)驗優(yōu)先；3.擁有強烈的工作責任心及敬業(yè)精神，善于自我管理和吸收新知識，工作認真、有責任心、溝通能力良好。 職能類別：人事專員