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工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)及技能提升培訓(xùn)等工作的組織實(shí)施與過程監(jiān)控；2.負(fù)責(zé)實(shí)施線上、線下培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)；3.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)工作的效果評估及反饋，達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)；4.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善培訓(xùn)管理體系，優(yōu)化培訓(xùn)資料；5.負(fù)責(zé)維護(hù)培訓(xùn)數(shù)據(jù)，并對培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出改善建議實(shí)施；6.其他上級交辦的工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2.具有大中型制造企業(yè)3年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立授課；3.具備獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)課程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對培訓(xùn)工作充滿熱情；5.熟練掌握基本的辦公軟件。 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管