職位描述
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職位內(nèi)容:
一、教學(xué)常規(guī)管理:制度化、精細(xì)化
1.常規(guī):①制定出科學(xué)實(shí)用的時(shí)間表、定崗表、課程表【時(shí)間表:符合季節(jié)及住宿制學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活規(guī)律;定崗表:著眼全局,注意工作量的平衡;課程表:依據(jù)集團(tuán)課程設(shè)置,從師資、場地等因素著眼合理分布各科課時(shí)】②依據(jù)學(xué)校要求制定教學(xué)案模板,給出備課要求,每周抽查1名,每月普查教學(xué)案1次;③制定逐節(jié)巡課制度及隨堂聽課制度,幫助處室工作人員全面了解師生課堂教學(xué)狀態(tài),確保正常教學(xué)秩序及課堂教學(xué)的高效性,通過隨堂聽課及時(shí)給予教師專業(yè)指導(dǎo);④作業(yè)試卷每周五班會課時(shí)與家長見面,并要求家長簽字或填寫意見建議;⑤依據(jù)堂測情況,做到及時(shí)輔導(dǎo)堂清日清;⑥規(guī)范考試流程,做到扎實(shí)備考、公平考試、流水改卷、系統(tǒng)登分、全面分析,查漏補(bǔ)缺。⑦建立科任教師與學(xué)生談話機(jī)制,要求科任教師每天至少與1名非輔導(dǎo)學(xué)生談話。
2.教研:①制定學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃,在集備教研環(huán)節(jié)中融入骨干教師示范課,青年教師展示課,來促進(jìn)骨干教師提高教學(xué)水平,青年教師快速成長,從而達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的;通過主題式集備教研活動【如低段拼音識字教學(xué)、高段閱讀寫作、計(jì)算能力、解決問題、英語口語等】來模塊化提升教師的教學(xué)理論水平及實(shí)操能力;③做好撲克牌課程的開發(fā),教學(xué)應(yīng)用工作,做好閱讀作文教學(xué)的開發(fā)應(yīng)用工作,做好高效課堂的研究、實(shí)踐工作。④成立雙語班教學(xué)教研專門團(tuán)隊(duì),從課程設(shè)置、外教管理、教學(xué)理念、教學(xué)方法、評價(jià)機(jī)制等方面進(jìn)行研究,逐步完善雙語班的教學(xué)管理工作。
3.教學(xué)活動:①每月1-2次學(xué)科活動,以競賽、學(xué)科講座為主,盡量不占用學(xué)生過多時(shí)間;②認(rèn)真制定每次教學(xué)活動實(shí)施方案,確保每個(gè)活動都開展有序,品質(zhì)高。
工作地點(diǎn)
地址:常州常州博雅實(shí)驗(yàn)學(xué)校
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常州博雅實(shí)驗(yàn)學(xué)校
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公司規(guī)模未知
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江蘇-常州-金壇區(qū)堯塘中學(xué)
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