職位描述
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崗位職責: 1、負責根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃,制定分管條線年度工作計劃、工作目標,及相應的逾期、質(zhì)檢管理策略、流程及制度規(guī)范,確保及時檢視指標狀況,并按時達成任務指標; 2、負責分管條線人員的基本法考核,制定員工技能培訓計劃,完善員工職業(yè)規(guī)劃體系,提升員工綜合素質(zhì); 3、負責收集分管條線的系統(tǒng)開發(fā)和使用需求,協(xié)助進行風險監(jiān)控,為調(diào)整和完善信保業(yè)務策略收集信息; 4、負責分管條線的團隊建設和精細化管理; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、8年以上相關工作經(jīng)驗,5年管理經(jīng)驗。
工作地點
地址:北京北京
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北京
應屆畢業(yè)生
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