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崗位職責：1. 團隊的組建及培養(yǎng)：負責對下屬的招聘、培訓、任務分配及業(yè)務指導；2 .制定本區(qū)域的銷售計劃及銷售目標，并根據(jù)市場現(xiàn)狀及下屬的業(yè)務能力，分解并制定下屬的個人銷售目標；3. 組織下屬執(zhí)行公司的銷售策略與政策，跟蹤拜訪量、簽單量等過程指標，引領下屬與支持部門有效配合；4 .定期檢查、監(jiān)督本區(qū)域的銷售計劃與目標完成情況，保證團隊及團隊成員的銷售目標的達成；5. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定本區(qū)域的市場培養(yǎng)及開拓計劃，持續(xù)提升市場份額；6. 追蹤本地市場動向，引領下屬不斷開拓及維護新老商戶，并建立長期穩(wěn)定的商戶關系。職位描述：1.負責產(chǎn)品銷售工作；2.負責網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，開發(fā)客戶等日常工作；3.協(xié)助部門同事建設網(wǎng)絡營銷的商業(yè)流程體系；任職資格：1.兩年以上電子商務網(wǎng)絡營銷工作經(jīng)驗；2.具備項目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡營銷等理論知識和一定的時間經(jīng)驗；3.優(yōu)秀的網(wǎng)絡營銷數(shù)據(jù)分析能力和豐富的分析經(jīng)驗；4.具備一定的文案能力和網(wǎng)站策劃能力，對客戶體驗游深刻認識和獨特領悟；5.對網(wǎng)絡營銷商業(yè)流程具備一定的認知和執(zhí)行能力；6.對移動互聯(lián)網(wǎng)有一定的實踐經(jīng)驗和營銷經(jīng)驗。崗位職責：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果；2、積極開拓公司業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。任職資格：1、23－40歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；