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【崗位職責(zé)/工作內(nèi)容】通過電話外呼的方式，主要處理消費者在京東POP商家(即京東平臺入駐的第三方商家)購買過程的咨詢類問題，包含售前、售中、售后等問題，沒有任何銷售性質(zhì)?。。　旧习鄷r間】輪班輪體制:7:00~24:00期間8小時左右排班【福利與發(fā)展晉升】：1、月均薪資：4000元-6000元、五險一金2、月薪資結(jié)構(gòu)：2400元基礎(chǔ)工資 1000元績效基數(shù)*績效系數(shù) 630元補貼（330 餐補 300元房補） 50元全勤獎 ？ 培訓(xùn)期薪資：入職即享帶薪培訓(xùn)14-20天，培訓(xùn)期根據(jù)實際出勤天數(shù)核算工資 （有基礎(chǔ)工資，無績效獎金） ？ 試用期薪資：試用期2個月且設(shè)置績效保護，即800元保底績效*出勤系數(shù)【發(fā)展與晉升】公司每年兩次晉升加薪機會，晉升通道公開透明，且發(fā)展空間很大（底薪也會隨著職級晉升而提升）① 縱向晉升：一線客服—主管—經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)；② 橫向晉升：運營、數(shù)據(jù)、質(zhì)檢行政等，有崗位空缺且績效優(yōu)秀均可參加內(nèi)聘【公司地址】武昌區(qū)中山路286號政通壹公館B座5F 年齡要求：20-35歲 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：售后客服辦公室環(huán)境工作輕松簡單無銷售性質(zhì)京東內(nèi)部客服晉升機制完善帶薪崗前培訓(xùn)電話外呼