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崗位職責：1、管理門店，完成各項任務目標，提升終端門店運營標準執(zhí)行質量，提升銷售服務能力。管理新開重點門店，協(xié)助子公司完成臨時特賣；2、管理門店運營費用，降低人均成本，提升人效；3、商場、物業(yè)、超市等第三方合作伙伴談判、合同簽署，回款跟進。并維護好合作關系；4、提升產(chǎn)品組貨和運營效率，協(xié)同產(chǎn)品\VI\VM\培訓\促銷等部門，提升產(chǎn)品銷售效率；5、審核和優(yōu)化店鋪人員排班工具計劃，提升門店運營效率；6、儲備零售區(qū)長、店長的培養(yǎng)、輔導和發(fā)展；7、拓展團購生意，配合公司在區(qū)域執(zhí)行公司的各項重點項目實施；8、制定和優(yōu)化門店人員排班工作計劃，提升門店營運效率；9、定期反饋所轄區(qū)域的市場信息、競爭品牌信息等；任職要求：1、大學?？茖W歷（含）及以上；2、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先 ；3、服裝零售公司背景，有一線店鋪管理經(jīng)驗 ，兒童類型管理經(jīng)驗；4、數(shù)據(jù)分析能力，熟練應用OFFICE軟件；5、有運動品牌或服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；無零售管理經(jīng)驗者請無投遞簡歷，謝謝！五險一金，補充醫(yī)療，福利豐厚。歡迎加入李寧公司，一切皆有可能。 職能類別：銷售主管 關鍵字：運動品牌管理店鋪管理門店運營零售管理市場營銷