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崗位職責(zé)： 1、CRM系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)， 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)對(duì)外接口，打通CRM系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流 3、負(fù)責(zé)公司CRM系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，處理日常使用過(guò)程中的各種問(wèn)題. 4、參與各種業(yè)務(wù)功能報(bào)表開(kāi)發(fā)以及數(shù)據(jù)批量處理、數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出、數(shù)據(jù)同步等 5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行CRM系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),編寫(xiě)設(shè)計(jì)文檔. 6、通過(guò)個(gè)部門(mén)以及產(chǎn)品業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)監(jiān)控能快速精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并通過(guò)深入分析與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通解決； 7、參與制定公司年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略、計(jì)劃；并根據(jù)批準(zhǔn)后的年度計(jì)劃組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效管理、行為管理等； 9、負(fù)責(zé)優(yōu)化部門(mén)的組織架構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化、指標(biāo)分配以及銷(xiāo)售費(fèi)用的整體控制等工作； 10、銷(xiāo)售漏斗管理，商機(jī)分配； 11、銷(xiāo)售合同審核； 任職資格： 1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備IT系統(tǒng)規(guī)劃、落地搭建、運(yùn)維執(zhí)行等方面的人才； 3、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)硬軟件，懂IT系統(tǒng)需求軟件的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用 3、了解研發(fā)端和財(cái)務(wù)端的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)，有ERP系統(tǒng)、金蝶K3等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉C語(yǔ)言：具備初步C#或C 編程能力優(yōu)先 4、會(huì)自主開(kāi)發(fā)系統(tǒng)功能模塊 5、具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃、資源整合能力，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)； 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、每年多次調(diào)薪、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)