行政人事經(jīng)理
面議
淮安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
淮安
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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一、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理、人事管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;二、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;三、擬定公司行政、后勤保障方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司制度方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;四、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;五、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));六、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草周工作匯總,月度、年度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)。審核公司公文函件、待簽發(fā)的文稿;七、籌備總經(jīng)理辦公會(huì)議、公司工作例會(huì)的召開(kāi),組織編寫(xiě)審核會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況;八、擬定公司總部與各項(xiàng)目部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;九、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作;十、協(xié)助上級(jí)維護(hù)政府及客戶(hù)關(guān)系(有政府接待及外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);十一、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
年齡要求:28-42歲
職能類(lèi)別:人事經(jīng)理
關(guān)鍵字:招聘薪酬績(jī)效員工關(guān)系人才發(fā)展
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
HR
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