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崗位職責：1、參與制定公司人力資源規(guī)劃，向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提供公司綜合管理水平、控制人力資源成本；2、組織人才梯隊建設，組織開展公司核心管理人員的招聘和培訓工作；3、負責公司核心管理人員人才盤點、人崗匹配、組織架構(gòu)優(yōu)化等相關工作；4、負責優(yōu)化組織績效和崗位績效管理體系，并組織監(jiān)督實施；5、負責優(yōu)化公司薪酬福利管理體系，并組織監(jiān)督實施；6、負責公司的企業(yè)文化建設于實施；7、指導、檢查、督促各子公司人力資源相關工作；8、領導交辦其它事項。任職資格：1、統(tǒng)招本科以上學歷，***/***院校優(yōu)先，40歲以下，10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、工商管理、社會保障、勞動關系等相關專業(yè)；2、人力資源管理各個模塊均有較豐富的經(jīng)驗，能指導各個職能模塊的工作，尤其擅長薪酬、績效、勞動關系模塊；3、具備出色的執(zhí)行能力，主動性強，能夠在強壓力下保持良好的計劃性、實施執(zhí)行的能力及良好的工作推進能力，保證完成任務；4、精通國家、地方勞動法律、法規(guī)及相關政策；5、具有較強的寫作功底，語言表達能力；6、食品、醫(yī)藥制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。溫馨提示工作地址：福氣面團數(shù)字科技股份有限公司（武漢市東西湖區(qū)興工九路）一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，具體***。 年齡要求：25-40歲 職能類別：人事經(jīng)理 關鍵字：人力資源管理企業(yè)文化建設人力資源規(guī)劃人力資源成本人才梯隊建設組織架構(gòu)優(yōu)化人崗匹配 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護