職位描述
該職位信息待核驗,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對工程項目部日常工作的全面管理,負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)審批流程、工程管理制度; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計部、工程技術(shù)部、成控部、材料采購部制定項目整體開發(fā)計劃、年度計劃,制定本項目月度、周工作計劃,協(xié)調(diào)解決項目在建期間出現(xiàn)的相關(guān)問題;3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全等工作的檢查、驗收;4、負(fù)責(zé)各監(jiān)理公司、總包、分包施工現(xiàn)場管理及交叉作業(yè)的協(xié)調(diào)工作, 定期組織項目調(diào)度會、監(jiān)理例會及專項調(diào)度會及時解決存在的問題;5、負(fù)責(zé)對項目變更、簽證、洽商、材料認(rèn)價等工作進(jìn)行審查、報批;6、配合成本控制部制定工程資金支付計劃并按時支付,配合成本控制部對總包及分包隊伍進(jìn)行考察出具評估意見,提供招標(biāo)文件所需的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)及質(zhì)量管理要求;7、負(fù)責(zé)履行合同條款、落實(shí)公司下達(dá)的工程目標(biāo)成本各項指標(biāo);8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門優(yōu)化施工圖設(shè)計方案、工程做法、施工組織設(shè)計、專項施工方案;9、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行圖紙會審,出具圖紙會審紀(jì)要;10、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行工程各項驗收、工程竣工驗收、與物業(yè)辦理交房查驗相關(guān)手續(xù)等工作;11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府職能部門對工程現(xiàn)場管理的相關(guān)工作;任職要求:1、建筑學(xué)、工民建、工程管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,中級以上職稱,年齡:38-45歲;2、10年以上工作經(jīng)驗,3年以上工程全面管理工作經(jīng)驗;3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)中關(guān)于發(fā)展、規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、市場營銷等方面的法律法規(guī)及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定和具體操作流程;4、廣泛、良好的社會關(guān)系,較強(qiáng)的溝通能力;5、工作作風(fēng)干練果斷,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及解決負(fù)責(zé)問題的能力。職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
地址:石家莊石家莊
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
白女士/..HR
石家莊高遠(yuǎn)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
-
房地產(chǎn)服務(wù)
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
裕華區(qū)談固西街135號
相似職位
-
裝載機(jī)維修工售后服務(wù) 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技杭州中嘉建設(shè)工程有限公司
-
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 13000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科攀華集團(tuán)有限公司
-
美團(tuán)外賣站長 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限沭陽冬早來商貿(mào)有限公司
-
揚(yáng)州超市配送員8K可預(yù)支/提供車 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限生活半徑(北京)信息技術(shù)有限公司
-
自動化設(shè)計高級工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限立臻科技(昆山)有限公司
-
工程經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京金融街第一太平戴維斯物業(yè)服務(wù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-23 13:34:00
2531人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
