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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及日常管理工作和社保相關(guān)手續(xù)辦理；4、根據(jù)公司年度、季度、月度人力資源需求，負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；5、完成臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)和行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、人事管理崗位一年以上經(jīng)驗(yàn)，有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉勞動(dòng)法、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)，對(duì)各項(xiàng)人事流程和管理操作風(fēng)險(xiǎn)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、具備良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的獨(dú)立執(zhí)行力; 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)