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① 負責(zé)所轄區(qū)域零售能力提升，確保銷售任務(wù)達成；② 協(xié)同中心（公司）市場模塊做好所轄區(qū)域市場活動的組織與執(zhí)行；③ 負責(zé)顧家家居品牌形象在當(dāng)?shù)氐木S護，協(xié)助經(jīng)銷商處理用戶投訴等；④ 協(xié)助拓展人員進行所轄區(qū)域渠道的布局及開發(fā)，推進老店重裝工作；⑤ 負責(zé)所轄區(qū)域終端門店形象的提升與維護，包含產(chǎn)品出樣規(guī)范化、品宣物料標準化、人員形象專業(yè)化、店面環(huán)境整潔化；⑥ 負責(zé)門店信息化建設(shè)與分析，如零售系統(tǒng)上線使用，渠道與競品信息收集分析，經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)分析(如產(chǎn)品排行、產(chǎn)品毛利率、進店率、客單價分析等）;⑦ 配合區(qū)域經(jīng)銷商提升倉儲管理、配送、交期管理能力，提升庫存周轉(zhuǎn)；⑧ 負責(zé)所轄區(qū)域門店產(chǎn)品上下市工作、協(xié)助經(jīng)銷商處理滯銷品、定期協(xié)助門店調(diào)場等；⑨ 負責(zé)區(qū)域門店培訓(xùn)等工作包含新員工培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等；⑩ 負責(zé)經(jīng)銷商會議管理包括晨夕會、各類啟動會和復(fù)盤會議的召開；? 協(xié)助經(jīng)銷商組織能力建設(shè)：如團隊文化打造、人員配置、薪酬績效方案設(shè)計、培訓(xùn)開展及培訓(xùn)效果的檢核，開好晨夕會、經(jīng)營分析會等。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、適應(yīng)省內(nèi)出差。