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1.負(fù)責(zé)招聘中心C端（候選人）人才庫(kù)的匯總和數(shù)據(jù)流入的梳理和管理工作 2負(fù)責(zé)所有招聘渠道（線(xiàn)上和線(xiàn)下）的管理運(yùn)營(yíng)工作 3.負(fù)責(zé)私域流量池的整個(gè)運(yùn)營(yíng)策略制定，頂層設(shè)計(jì)，架構(gòu)體系搭建，企業(yè)微信、朋友圈、社群、微信生態(tài)圈等整體私域的運(yùn)營(yíng) 4.根據(jù)流量和用戶(hù)行為變化，進(jìn)行用戶(hù)標(biāo)簽化管理，挖掘價(jià)值用戶(hù)持續(xù)迭代運(yùn)營(yíng)策略 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先的考慮 2.3年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有0-1體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信生態(tài)、視頻號(hào)、企業(yè)微信和小程序流量互通，教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.有原則、有底線(xiàn)、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有分析解決能力，對(duì)外拓展具有營(yíng)銷(xiāo)思維，對(duì)內(nèi)具有管理者思維。