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職位信息1、年齡21-40周歲，大專及以上學歷，優(yōu)秀者年齡可放寬至45歲，可接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。2、形象氣質(zhì)俱佳，具有良好的語言組織能力和表達能力。3、有積極的進取心，自信心，責任心和團隊意識。4、發(fā)展團隊意愿強大，有挑戰(zhàn)更高平臺的魄力。5、有經(jīng)驗豐富主管一對一幫帶，手把手培養(yǎng)，成長和升職更迅速，上升空間大。公司福利待遇:薪資結構：晉升獎 職級津貼 養(yǎng)老金 達成獎金 超額獎金 年終獎金 服務津貼 推薦新人獎 保險 實物獎勵，達成最低考核標準保底年薪10萬。三、薪資福利1.工作時間8.30-5.00，周末雙休，五險齊全，正常節(jié)假日放假。2.定期團建、員工生日會、榮譽表彰。3.綜合薪資6k-20k根據(jù)個人能力而定。正常干6000-8000月，努力干8000-12000月，拼命干30000 ，上不封頂4.簽訂合同，購買商業(yè)六險一金。5公平透明的晉升渠道，公司注重內(nèi)部晉升的管理理念。四、成長環(huán)境1.老板是人帥心善，有情懷的企業(yè)家，超級有愛且?guī)浉缑琅嗟膱F隊2人性化管理沒有什么辦公室斗爭，都是非常純粹有趣且有靈魂的同事。 年齡要求：21-45歲 職能類別：銷售主管 關鍵字：管培生儲備主管央企應屆生