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職位信息1、年齡21-40周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者年齡可放寬至45歲，可接收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。2、形象氣質(zhì)俱佳，具有良好的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力。3、有積極的進(jìn)取心，自信心，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)意愿強(qiáng)大，有挑戰(zhàn)更高平臺(tái)的魄力。5、有經(jīng)驗(yàn)豐富主管一對(duì)一幫帶，手把手培養(yǎng)，成長(zhǎng)和升職更迅速，上升空間大。公司福利待遇:薪資結(jié)構(gòu)：晉升獎(jiǎng) 職級(jí)津貼 養(yǎng)老金 達(dá)成獎(jiǎng)金 超額獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 服務(wù)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 保險(xiǎn) 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)成最低考核標(biāo)準(zhǔn)保底年薪10萬(wàn)。三、薪資福利1.工作時(shí)間8.30-5.00，周末雙休，五險(xiǎn)齊全，正常節(jié)假日放假。2.定期團(tuán)建、員工生日會(huì)、榮譽(yù)表彰。3.綜合薪資6k-20k根據(jù)個(gè)人能力而定。正常干6000-8000月，努力干8000-12000月，拼命干30000 ，上不封頂4.簽訂合同，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)六險(xiǎn)一金。5公平透明的晉升渠道，公司注重內(nèi)部晉升的管理理念。四、成長(zhǎng)環(huán)境1.老板是人帥心善，有情懷的企業(yè)家，超級(jí)有愛(ài)且?guī)浉缑琅嗟膱F(tuán)隊(duì)2人性化管理沒(méi)有什么辦公室斗爭(zhēng)，都是非常純粹有趣且有靈魂的同事。 年齡要求：21-45歲 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售主管 關(guān)鍵字：管培生儲(chǔ)備主管央企應(yīng)屆生