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崗位職責(zé)：1.維護(hù)公司孤單客戶關(guān)系，收集孤單客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的孤單客戶需求2.收集并及時向管理層反饋以及客戶問題3.學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理知識，協(xié)助管理層對團(tuán)隊和隊員進(jìn)行管理4.和團(tuán)隊一起對其所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌的維護(hù)，公司形象的宣傳，以及市場的開發(fā)5.維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動的策劃，實(shí)施以及推廣福利待遇：1、薪資構(gòu)成---職務(wù)津貼 新人補(bǔ)貼 業(yè)績獎金 團(tuán)隊獎金 季度獎金 年度獎金三個月試用期期間：責(zé)任底薪 傭金 豐厚績效獎勵轉(zhuǎn)正后：5000-8000元 傭金 醫(yī)療保險 養(yǎng)老保險晉升主管：10000元以上2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險等4、工作時間---早8.30-晚5.30，雙休 法定假日；5、收入穩(wěn)定---入職3個月以上，人均收入超過12000元；6、海量客戶---公司背靠全國各大的金融客戶積累，且均為優(yōu)老客戶。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至高中學(xué)歷2.金融，經(jīng)濟(jì)，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮3.從事過相關(guān)的管理工作，具有良好的服務(wù)意識優(yōu)先4.思維活躍，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力，行動力以及執(zhí)行力5.具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神和領(lǐng)導(dǎo)能力6.身體健康，品行端正，擁有清晰的人生目標(biāo)