職位描述
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在樂有家,我們的【新營銷】實(shí)驗(yàn)型團(tuán)隊(duì)是這個(gè)樣子的:線上線下一體化:VR看房、直播選房、線上推房結(jié)合實(shí)地考察,精準(zhǔn)匹配你的專屬客戶群體;三觀氛圍健康化:十諾十保、八不三真、杜絕辦公室政治、反對(duì)潛規(guī)則,讓你工作更有尊嚴(yán);薪酬福利高端化:別人的銷售拿著兩三千底薪朝不保夕,而我們讓你有保障并賺到第一桶金;溝通反饋職業(yè)化:從思維上改變你的溝通習(xí)慣,簡單真誠、陽光坦誠,讓你學(xué)會(huì)高效的溝通;培訓(xùn)帶教專業(yè)化:導(dǎo)師一對(duì)一帶教 每日1小時(shí)基礎(chǔ)培訓(xùn) 區(qū)域管理例會(huì) 總部專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);晉升渠道暢通化:專享每月一次崗位競聘,營銷總裁現(xiàn)場(chǎng)直選,唯才是舉,挑戰(zhàn)火箭式晉升!【您的薪酬待遇】收入自主制:朝九晚六:本科3300元起/大專2800元起/中專以下2500元起 浮動(dòng)績效1200 55%-80%的高核算比例業(yè)績獎(jiǎng)金朝九晚四:本科2500/大專以下2300元起 55%-80%的高比例業(yè)績獎(jiǎng)金(適合照顧小孩子)更多員工福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、集體生日會(huì)、各類帶薪假、多重額外獎(jiǎng)金等?!疚覀兊膷徫弧?. 獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。2. 運(yùn)用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái),精耕社區(qū),為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。3. 在精耕的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作,服務(wù)社區(qū),實(shí)地考察房源并提供專業(yè)建議,及時(shí)促進(jìn)買賣雙方商務(wù)談判。4. 在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險(xiǎn),定制新的置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。【我們的要求】1、全心想做事業(yè)的你可以選擇朝九朝6,畢業(yè)7年內(nèi)的往屆生/應(yīng)屆生,2、如果想做事業(yè)的同時(shí)還要兼顧奶爸奶媽推薦您首選朝九晚四,年齡27-50均可以上兩點(diǎn)均需要身體健康,有無經(jīng)驗(yàn)均可,抗壓能力強(qiáng),三觀正;退伍軍人享有專屬綠色通道優(yōu)先錄用提拔(免考核入職)。3、有一定的職業(yè)規(guī)劃,有擔(dān)當(dāng)、有上進(jìn)心,想短時(shí)間內(nèi)挑戰(zhàn)高薪或中高層營銷管理崗位。4、主動(dòng)求變,敢于溝通表達(dá),有良好的客戶思維,想盡辦法實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值?!緯惩ǖ臅x升渠道】入職滿一個(gè)月,每月一次晉升競聘機(jī)會(huì)管理路線:置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁/營銷總裁業(yè)務(wù)路線:置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—精英會(huì)經(jīng)紀(jì)人(集團(tuán)最 高榮譽(yù))其他路線:表現(xiàn)優(yōu)秀者,按個(gè)人規(guī)劃可支持橫向轉(zhuǎn)崗總部職能崗、區(qū)域行政崗、外地城市管理崗位
本職位優(yōu)先軍人。
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職位發(fā)布者
HR
樂有家
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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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越秀濱?,B城樂有家
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-28 05:40:56
4245人關(guān)注
